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在IT公司面試,如何證明你是優秀的?

  • 時間:2018-02-11 14:31
  • 發布:合肥達內軟件培訓
  • 來源:企業面試題

眾所周知,現今世界的所有競爭歸根結底都是對人的競爭,眾多企業為了吸引人才都使盡渾身解數,但這并不意味著來者不拒,因為所有公司都希望得到好的,而篩選的途徑就是面試,所以要想成為公司的一員,就必須在面試時即證明你是優秀的。

各個公司的面試方式雖然千差萬別,但是有一點始終不變,那就是對應聘人能力的高標準要求,他們會想盡辦法來探你的底,發掘未來潛能,確保留下的是真正的金子而不是鍍金者。

應該如何去面試

1.不要在簡歷中夸大你的工作經驗。如果一個人說我知道或我做過什么,但是當被問起相關問題卻不能很好地回答時,面試肯定是失敗的,信譽和誠信永遠都是重要考核指標。

2.簡歷好只有一頁,多不超過兩頁。每個招聘經理的時間都很寶貴,如果你寫的太多,他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。一份簡潔的簡歷永遠比冗長的簡歷受歡迎。當然,簡歷的格式也必須非常清楚。

3.大多數面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作,你對公司及公司的產品、技術和其他相關重要信息了解多少,這能顯示你的真實興趣,所以,在面試前,與其猜測各種可能被問到的面試/技術問題,不如花更多的時間想一想,我為什么想要加入這家公司,從內心深處我想為這家公司做些什么,這非常重要。

4.充滿激情、態度樂觀、思維清晰、團隊導向的精神,這些都是需要你在面試中展示的重要品質,當然創造力也是一個非常重要的價值指標。公司的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者,他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。

5.如果你是一個工程師,如果你沒有優秀的教育背景或者工作經驗,當場演示能表現你優秀編程能力或優秀創意的作品(一些你獨立設計的項目等)也是一個很好的辦法。

6.不要在薪水/待遇方面艱難博弈,而是更要關注你要做什么樣的工作,這些工作多么重要,怎樣評估這些工作。工作/項目導向的態度,將有助于你得到這份工作,如果比起工作本身,你過于關注薪水,那么你可能得不到這份工作,或者即使得到了這份工作,薪水也會比你預期要低。因為所有人都明白,為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻精神和創新熱情。

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